- Publié le : 23/07/2024
SOS Intérim, acteur majeur du travail temporaire sur le territoire normand, marque une nouvelle étape importante dans son engagement envers le développement durable, en réalisant son premier bilan carbone, en partenariat avec l'ADEME, Bpifrance et le MEDEF Normandie.
Une étape décisive vers le développement durable
SOS Intérim est convaincue que la lutte contre le changement climatique est un enjeu majeur pour les entreprises d'aujourd'hui. Ce dispositif, mené dans le cadre de l'initiative collective "Diag'Empreinte Carbone", témoigne de sa volonté de réduire son empreinte écologique et de lutter activement contre le changement climatique. Il constitue une première une étape importante qui lui permet d’identifier les sources d’émissions de gaz à effet de serre (GES), et ainsi de définir une stratégie de réduction ambitieuse.
"En réalisant ce bilan carbone, nous avons pu mesurer précisément notre empreinte environnementale et identifier les leviers d'action prioritaires pour la réduire. Cette démarche nous permettra de mettre en place des actions concrètes et mesurables pour diminuer nos émissions de GES et contribuer ainsi à la préservation de l'environnement." Mélanie Charon, Présidente de SOS Intérim.
Des objectifs clairs et ambitieux
Ce premier bilan carbone a permis d'identifier plusieurs objectifs. Voici les principaux :
- Calculer précisément l'empreinte carbone de l'entreprise.
- Identifier les principales sources d'émissions de GES.
- Établir un plan d'actions visant à réduire les émissions de GES et limiter l'impact sur le réchauffement climatique.
Puisque construire le monde de demain se fait ensemble, SOS Intérim a décidé d’associer l’ensemble de ses collaborateurs dans cette démarche et de créer un groupe de travail dédié pour répondre à ces objectifs, mais également pour mettre en places des actions concrètes, parmi lesquelles on retrouve :
- L'optimisation des déplacements professionnels.
- La diminution des consommations d'énergie et la favorisation des énergies renouvelables.
- La mise en place d'une politique d'achats responsables.
En réalisant ce bilan carbone et en s'engageant dans une démarche de décarbonation ambitieuse, l'entreprise démontre sa volonté de jouer un rôle actif dans la construction d'un avenir durable. En parallèle, début 2024, SOS Intérim s’est déjà engagée dans le projet ACT de l’ADEME afin d’élaborer une stratégie de décarbonation sur 30 ans. Des actions que nous ne pouvons que souligner ! Bravo à SOS Intérim pour son engagement envers l’environnement !